Đề đọc hiểu Pisa môn Ngữ văn | Đề 2

Đánh giá năng lực đọc hiểu theo chuẩn Pisa đang dần trở nên phổ biến ở Việt Nam. Pisa không chỉ được sử dụng để đánh giá HS ở tuổi 15 mà đang được vận dụng vào đánh giá năng lực trong học tập. Hiện Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tổ chức tập huấn đánh giá năng lực Pisa đối với Toán, khoa học tự nhiên và đọc hiểu ở các tỉnh thành. Blog Ngữ văn xin gửi đến thầy cô một số đề đọc hiểu Pisa môn Ngữ văn trong đợt tập huấn vừa qua. Đây là đề do học viên soạn và chưa qua góp ý của học viên khác và giảng viên nhưng hi vọng vẫn là nguồn tham khảo hữu ích cho thầy cô.

TUYỂN DỤNG

Nguồn: internet

Hãy sử dụng thông tin trên phiếu tuyển dụng để trả lời câu hỏi:

Câu 1: TUYỂN DỤNG

Công ty truyền thông đa phương tiện Fsmast tuyển dụng nhân viên thiết kế đồ hoạ số lượng bao nhiêu người?

A.             1

B.             2

C.             3

D.             4

Câu 2: TUYỂN DỤNG           R04Q02 – 0 1 9

Điền nội dung tuyển dụng vào chỗ trống:

Độ tuổi:……………………

Giới tính:………………….

Kinh nghiệm:…………….

Trình độ học vấn:……………..

Trình độ chuyên môn:………………….

Câu 3: TUYỂN DỤNG           R04Q03 – 0 1 9

Nối cột A với cột B sao cho phù hợp:

Cột A	Cột B
Yêu cầu chung	- Lương cơ bản 6 triệu + thưởng theo định kì. - Được đào tạo về chuyên môn trong quá trình làm việc.
Mô tả công việc	- Khả năng thiết kế đồ hoạ, nắm bắt công việc nhanh, chịu áp lực cao. - Có kinh nghiệm trong thiết kế, thành thạo các phần mềm thiết kế. - Khả năng làm việc độc lập và phối hợp theo nhóm tốt.
Quyền lợi, triển vọng	- Phối hợp với các bộ phận liên quan lên ý tưởng thiết kế. - Thiết kế các sản phẩm quảng cáo, in ấn, thiết kế các sản phẩm truyền thông online. - Chịu trách nhiệm mỹ thuật cho các sản phẩm của đối tác.

 

Câu 4: TUYỂN DỤNG          R04Q04 – 0 1 9

Các thông tin tuyển dụng sau đúng hay sai:

Thông tin tuyển dụng	Đúng/Sai
Mức lương 6.000.000đ
Thời gian thử việc 6 tháng.
Thời hạn nộp hồ sơ: 20/08/2015
Cách thức nộp hồ sơ: nộp trực tiếp tại công ty làm việc.

 

Câu 5: TUYỂN DỤNG          R04Q05 – 0 1 9

Nội dung mức lương “tăng theo năng lực làm việc” của công ty Fsmart có ý nghĩa gì?

 

 

TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HOÁ CÂU HỎI 1

Câu 1:

Mức đầy đủ: xác định đúng đáp án: B. 2 người

Không đạt: các câu trả lời khác hoặc không trả lời.

 

TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HOÁ CÂU HỎI 2

Câu 2:

Mức đầy đủ: Trả lời đúng các thông tin

Độ tuổi: 22-30 tuổi.

Giới tính: Ưu tiên nữ.

Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm.

Trình độ học vấn: Đại học, cao đẳng.

Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế mỹ thuật, đồ hoạ hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Không đạt: các câu trả lời khác hoặc không trả lời.

 

TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HOÁ CÂU HỎI 3

Câu 3:

Mức đầy đủ: Trả lời đúng các thông tin

Cột A	Cột B
Yêu cầu chung	- Khả năng thiết kế đồ hoạ, nắm bắt công việc nhanh, chịu áp lực cao. - Có kinh nghiệm trong thiết kế, thành thạo các phần mềm thiết kế. - Khả năng làm việc độc lập và phối hợp theo nhóm tốt.
Mô tả công việc	- Phối hợp với các bộ phận liên quan lên ý tưởng thiết kế. - Thiết kế các sản phẩm quảng cáo, in ấn, thiết kế các sản phẩm truyền thông online. - Chịu trách nhiệm mỹ thuật cho các sản phẩm của đối tác.
Quyền lợi, triển vọng	- Lương cơ bản 6 triệu + thưởng theo định kì. - Được đào tạo về chuyên môn trong quá trình làm việc.

Không đạt: nối sai hoặc không trả lời.

TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HOÁ CÂU HỎI 4

Câu 4:

Mức đầy đủ: Trả lời đúng các thông tin

Thông tin tuyển dụng	Đúng/Sai
Mức lương 6.000.000đ	Đúng
Thời gian thử việc 6 tháng.	Sai
Thời hạn nộp hồ sơ: 20/08/2015	Đúng
Cách thức nộp hồ sơ: nộp trực tiếp tại công ty làm việc.	Đúng

Không đạt: trả lời sai hoặc không trả lời.

 

TUYỂN DỤNG: HƯỚNG DẪN MÃ HOÁ CÂU HỎI 5

Câu 5:

Mức đầy đủ: Đề cập rõ hoặc ẩn dụ tới quyền lợi/mối quan hệ giữa công ty và người được tuyển dụng:

- Thu hút người tuyển dụng.

- Tạo động lực để phát huy năng lực cá nhân.

- Cải thiện đời sống cho người lao động, mang lại lợi ích cho công ty.

Không đạt:

Các câu trả lời:

- Đó chỉ là quảng cáo của công ty.

- Là phép lịch sự.

Không trả lời hoặc trả lời thiếu.