Đánh giá năng lực đọc hiểu
theo chuẩn Pisa đang dần trở nên phổ biến
ở Việt Nam. Pisa không chỉ được sử dụng để đánh giá HS ở tuổi 15 mà đang được vận
dụng vào đánh giá năng lực trong học tập. Hiện Bộ Giáo dục và Đào tạo đang tổ
chức tập huấn đánh giá năng lực Pisa đối với Toán, khoa học tự nhiên và đọc hiểu
ở các tỉnh thành. Blog Ngữ văn xin gửi đến thầy cô một số đề đọc hiểu Pisa môn Ngữ văn trong
đợt tập huấn vừa qua. Đây là đề do học viên soạn và chưa qua góp ý của học viên
khác và giảng viên nhưng hi vọng vẫn là nguồn tham khảo hữu ích cho thầy cô.
TÌNH HUỐNG NGHỀ NGHIỆP
(Nguồn: Trang tuyển dụng việc làm CareerBuilder - https://careerbuilder.vn/vi/tim-viec-lam/nhan-vien-kinh-doanh-luong-co-ban-7-5-trieu-15-trieu.35BAD543.html)
BIÊN SOẠN CÂU HỎI
Câu hỏi 1: R01Q01 - 0 1 9
Để được
tuyển dụng vào vị trí việc làm Nhân viên kinh doanh của Công ty TNHH MEDIASTEP
SOFTWARE VIỆT NAM, ứng viên cần đáp ứng những yêu cầu nào dưới đây?
A. Hòa đồng, có
khả năng tư vấn, chốt đơn, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng.
B. Hòa đồng,
giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn, chốt đơn, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị
trí tuyển dụng.
C. Hòa đồng, có
khả năng tư vấn, chốt đơn, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, có
laptop (Nếu ứng viên ở Tỉnh)
D. Hòa đồng,
giao tiếp tốt, có khả năng tư vấn, chốt đơn, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị
trí tuyển dụng, có laptop (Nếu ứng viên ở Tỉnh)
Câu hỏi 2: R01Q02 - 0 1 9
Khi vào làm việc ở Công ty TNHH MEDIASTEP
SOFTWARE VIỆT NAM, anh/chị sẽ được hưởng những phúc lợi nào sau đây:
|
Nội dung |
Phương án |
|
|
Đúng |
Sai |
|
|
A. Laptop, phụ cấp, nghỉ phép năm |
|
|
|
B. Chế độ bảo hiểm, đồng
phục, tăng lương |
|
|
|
C. Du lịch, chế độ thưởng,
công tác phí |
|
|
|
D. Hỗ trợ nhà ở, cấp phương
tiện đi lại, hỗ trợ phí liên lạc |
|
|
Câu hỏi 3: R01Q03 - 0 1 9
Hãy chọn các cụm từ thích hợp dưới đây
và điền vào chỗ trống để hoàn thiện những yêu cầu công việc khi được ứng tuyển
vào công ty TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM:
1. Hoà đồng, ………., ham học hỏi
2. Giao tiếp tốt, siêng năng, …….. với công việc
3. Có ít nhất …….. kinh nghiệm ở vị trí Kinh Doanh, sales, Talesales,…
4. Có khả năng tư vấn, chốt đơn, ……. Và thuyết phục khách hàng tốt
5. Có …….. để làm việc (Nếu ứng viên ở Tỉnh)
(có thái độ cầu tiến, đàm phán,
laptop, có trách nhiệm, 1 năm)
Câu hỏi 4: R01Q04 - 0 1 9
Mức
lương cơ bản của vị trí việc làm Nhân viên kinh doanh của Công ty TNHH
MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM là bao nhiêu?
………………………………………………………………………………………....
Câu hỏi 5: R01Q05 - 0 1 9
Việc cho biết trước mức lương cơ bản có tác dụng gì?
………………………………………………………………………………………….
Câu hỏi 6: R01Q06 - 0 1 2 9
Nếu được trúng tuyển
vào Công ty TNHH MEDIASTEP
SOFTWARE VIỆT NAM, anh/chị sẽ làm gì để phát triển công ty?
…………………………………………………………………………………………
HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU HỎI 1
Mức đầy đủ:
D: Hòa đồng, giao tiếp
tốt, có khả năng tư vấn, chốt đơn, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển
dụng, có laptop (Nếu ứng viên ở Tỉnh)
Không đạt: Câu trả lời khác hoặc
không trả lời
HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU HỎI 2
Mức đầy đủ:
A. Laptop, phụ cấp, nghỉ phép năm
B. Chế độ bảo hiểm, đồng phục, tăng lương
C. Du lịch, chế độ thưởng, công tác phí
Không đạt: Chọn D là phương án
đúng hoặc không trả lời
HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU HỎI 3
Mức đầy đủ:
1. Hoà đồng, có thái độ cầu tiến, ham học hỏi
2. Giao tiếp tốt, siêng năng, có
trách nhiệm với công việc
3. Có ít nhất 1 năm kinh
nghiệm ở vị trí Kinh Doanh, sales, Talesales,…
4. Có khả năng tư vấn, chốt đơn, đàm
phán và thuyết phục khách hàng tốt
5. Có laptop để làm việc (Nếu
ứng viên ở Tỉnh)
(có thái độ cầu tiến, đàm phán,
laptop, có trách nhiệm, 1 năm)
Không đạt: Chọn các cụm từ không
đúng hoặc không trả lời
HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU HỎI 4
Mức đầy đủ: Xác định đúng mức lương
cơ bản
Lương cơ bản 7.5 triệu - 15 triệu
Không đạt:
- Câu trả lời
khác
- Không trả lời
HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU HỎI 5
Mức đầy đủ:
- Đáp ứng được nhu cầu
muốn biết về mức lương của vị trí việc làm của người ứng tuyển.
- Nhằm mục đích kích
thích và thu hút sự quan tâm của người ứng tuyển.
Không đạt: Không trả lời hoặc trả
lời thiếu
HƯỚNG DẪN MÃ HÓA CÂU HỎI 6
Mức đầy đủ:
- Chấp hành nghiêm túc
mọi quy định của công ty.
- Luôn nêu cao tinh thần
trách nhiệm, có lối sống hoà đồng, biết giúp đỡ đồng nghiệp.
- Có ý thức bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ; đam mê, nhiệt huyết với công việc.
- Có bản lĩnh, dám đối
diện và vượt qua mọi khó khăn, thử thách.
- Biết xây dựng ý tưởng
và đề xuất những sáng kiến để phát triển công ty.
Không đạt:
- Không trả lời hoặc trả lời không
đầy đủ các yêu cầu
- Một số câu trả lời khác:
+ Làm mọi cách để lôi kéo khách
hàng đến với công ty.
+ Các nhân viên trong công ty phải thường xuyên cạnh tranh với nhau.